Pracownik magazynu SMYK
Firma jest bezapelacyjnym liderem polskiego rynku detalicznego artykułów dziecięcych. Obecnie Grupa liczy ponad 200 sklepów, działających nie tylko w Polsce, ale i za granicą. Firma z powodzeniem zarządza zarówno tradycyjnymi sklepami, jak i sklepem internetowym, tworząc nowoczesną, zintegrowaną sieć kanałów dotarcia do klientów.
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
Wynagrodzenie zł/godz. netto;
Praca 8-12 godz./dzień;
Dla kobiet, mężczyzn do 40 lat;
Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na umowę zlecenie;
Własne zakwaterowanie;
Łódź.
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się telefonicznie lub pisać (Solomia) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
25,60 zł/godz. netto - stawka;
31,50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z legitymacją studencką (w razie potrzeby pomagamy załatwić);
Wypłata do 15 każdego miesiąca.
**GRAFIK PRACY**
praca na 3 zmiany po 8-12 godz. );
grafik zmienny, może ulegać zmianie;
weekendy ruchome;
przerwa 20 minut.
**OBOWIĄZKI**
Kompletacja, pakowanie i wysyłka zamówień;
Przyjmowanie i rozmieszczanie towaru w magazynie;
Obsługa działu zwrotów;
Praca z urządzeniami elektronicznymi (skaner, komputer);
Sprawdzanie zwróconego towaru pod kątem kompletności i wad.
**ZAKWATEROWANIE**
na własnym zakwaterowaniu;
dodatek za samodzielne wynajęcie mieszkania: 150 zł.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Jak dojechać do pracy: 150 zł.
Przystanki:
Piłsudskiego 5;
Przybyszewskiego - kilinskiego;
Dąbrowskiego 99;
Przybyszewskiego - rondo Sybiraków.
Wyżywienie: Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można otrzymać bezpłatnie herbatę, kawę. Są również automaty z kanapkami (do 12 zł).
Można też przynosić i odgrzewać własne jedzenie.
Odzież robocza i obuwie zapewniane bezpłatnie.
Zabronione jest przychodzenie do pracy w biżuterii (pierścionki, bransoletki, łańcuszki, kolczyki).
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się telefonicznie lub pisać (Solomia) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
Łódź.
Wszystkie oferty od "FindJob" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 744
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.