🔔15 осіб. Жінки/чоловіки/сімейні пари до 55 років! Без дітей! Якщо людина готова до фізичної праці- чоловікам до 58 років піднімається вік.
📍Локалізація: околиці Międzyrzec Podlaski (80 км від Lublin).
💡Обов'язки та процес роботи:
- робота по підготовці мяса до копчення: обв'язати ниткою шинку/голонку і подібне
- вивішування продукції на стійки для копчення
- упаковка, стікеровка і т.п
- миття ящиків автоматизоване
- завантаження, розвантаження
❗️Для жінок можливе підняття ваги до 10 кг під час роботи. НЕ постійно! але деякі процеси можуть бути зв'язані з підніманням періодично ваги 10 кг.
✏️Умови:
🔹Ставка 15 зл/год
🔹Температура в приміщенні +10+12
🔹Понеділок - п'ятниця. Субота за бажанням
🔹2 зміни. 6-16 та 6-00 . Перша зміна по бажанню, та можливості може бути продовжена. Тривалість зміни від 10 до 14 годин.
🔹Перерви: 1 велика ( 30 хв) та 2 короткі протягом дня при 10 годинному дні. Якщо робота триває більше 12 годин додаткова ще одна перерва на обід ( 30 хвилин)
🔹Робочих годин в місяць 250-300
🔹Обід - безкоштовно. Повноцінний комплекс + кава/чай . Можна їсти копчені вироби та ковбаску. при 12 годинному дні 2 безкоштовних обіди.
🔹Проживання: 300 зл вираховується з ЗП. 3-4 особи в кімнаті. Сімейні пари по 2 в кімнаті. Кухня, Туалет, Душ на 3-4 кімнати. Інтернет, пралка є. В перспективі переїзд для сімейних пар в модульні квартири в травні, жити окремо.
🔹Від місця проживання до роботи пішки 5 хвилин.
🔹Робочий одяг: видається безкоштовно
🔹Санітарна книга: 150 зл з зп.
❗️Вихід на роботу вже. Дата приїзду узгоджується.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
