Kasjer w dziale gastronomicznym/kawiarni w parku Energylandia
- 25.50 - 31.40 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Kraków)
- 27-10-2026
10 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracy
Bezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Wakat: Kasjer w dziale gastronomicznym/kawiarni w parku Energylandia.
Opis stanowiska: praca w parku rozrywki ENERGYLANDIA.
Obowiązki:
- obsługa kasy w dziale gastronomicznym (sprzedaż jedzenia, napojów);
- obsługa kasy w kawiarni;
- przygotowywanie napojów w ekspresie do kawy / serwowanie napojów;
- kontrola czystości w sali i na stanowisku pracy.
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza pracownicza/karta pobytu;
— mężczyźni, kobiety do 50 roku życia;
— można bez doświadczenia;
— znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym;
— umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka:
- 25.50 zł netto za godzinę, studenci do 26 lat - 31.40 zł netto za godzinę;
- plus 1 zł/godz. — w przypadku posiadania już doświadczenia pracy w parku Energylandia;
- plus 2,00 zł/godz. — w przypadku zamieszkania we własnym lokalu.
Możliwość brania zaliczek.
Grafik: 6 dni w tygodniu (09:00 – 19:00), dzień wolny ruchomy w uzgodnieniu z przełożonym.
Informacje dodatkowe: forma zatrudnienia: Umowa zlecenia.
Odzież robocza: spód - własny wygodny strój (spodnie), firmowa koszulka, zamknięte obuwie z antypoślizgową podeszwą (trampki). Mogą być kombinezony. Istnieje możliwość uzyskania Karty Pobytu.
Istnieje możliwość brania zaliczek.
Dojazd: do pracy i z pracy wozi komfortowy samochód z hostelu.
Zakwaterowanie: zapewniamy hostel. Opłata za zakwaterowanie 22 zł za dobę. Dopłata za własne zakwaterowanie plus 2 zł za godzinę.
Miejsce pracy: m. Zator - Zator (40 km od Krakowa).
☎️Numer kontaktowy: Viber / What's App / Telegram +380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 25.7K
