Kucharz (Litwa, Wilno)
- 1200-1500 $ / na miesiąc
- Litwa (Wilno)
W związku z rozwojem sieci restauracji, zapraszamy profesjonalistów do nowoczesnej sieci restauracji! Szukamy mistrzów, którzy kochają swoją pracę i są gotowi rozwijać się w europejskiej firmie.
🎯 Kogo szukamy?
- Kucharzy na gorącym i zimnym dziale.
- Pizzaioli.
- Wymagania: pewna praca z kartami technologicznymi, umiejętność korzystania z wyposażenia kuchennego i wag, ścisłe przestrzeganie standardów przygotowania potraw.
💰 Wynagrodzenie i bonusy
Oferujemy przejrzysty system wynagradzania:
- Start (adaptacja 2–3 tygodnie): 5,50 €/godz.
- Stawka podstawowa: 6,50 €/godz. (z perspektywą wzrostu do 8 €/godz.).
- Dopłaty: +50% za zmiany nocne, +100% za pracę w święta.
- Dochód: średnio 1100–1400 € na rękę.
- Wypłaty: stabilnie 11-go dnia każdego miesiąca.
📅 Grafik pracy
- Zmiany po 12 godzin.
- Elastyczny grafik z możliwością brania dodatkowych godzin.
🎁 Pakiet korporacyjny
- Wyżywienie: darmowe pełnowartościowe gorące obiady.
- Zniżki: karta osobista -40% na całe menu restauracji.
- Opieka: pełna kompensacja taksówek po zmianach nocnych.
🏠 Zakwaterowanie i przeprowadzka
- Mieszkanie należy znaleźć samodzielnie.
- Nasze wsparcie: pomagamy w znalezieniu opcji na pierwszy czas, aby Twoja przeprowadzka do Wilna była jak najbardziej komfortowa.
📩 Gotów dołączyć?
Jeśli jesteś odpowiedzialny, profesjonalny i szukasz stabilności — czekamy na Ciebie!
Nie masz gotowego CV? Nie ma problemu! Napisz do nas, a pomożemy Ci przygotować ankietę na rozmowę kwalifikacyjną.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.3K




