Няня в Амстердаме
- 2600 € / na miesiąc
- Holandia (Amsterdam)
We are seeking an experienced Russian-speaking live out (no accommodation provided) nanny for a 7-year-old child in Amsterdam. The ideal candidate combines a playful and engaging approach with the maturity to support the child in emotional and social development.
The role is approximately 40 hours per week with a flexible schedule
Key responsibilities include:
- Picking up the child from school and supervising afternoon and evening activities.
- Accompanying the child to extracurricular activities, playdates, and social visits.
- Preparing meals, tidying up after the child, and maintaining an organized play environment.
- Occasionally staying for evening or weekend care, and participating in family travel (transport and accommodation covered).
- Collaborating with parents to maintain consistency with household routines while exercising independent judgment in day-to-day care.
Qualifications
- Fluent spoken Russian and strong command of English; Dutch is a plus.
- Proven experience working with children, with references and knowledge of modern childcare practices.
- Empathetic, responsible, honest, and open-minded, with a genuine love for engaging with children.
- Ability to foster emotional intelligence, creativity, and social skills through play.
- Comfortable with flexible scheduling, occasional travel, and extended hours as needed.
- Ability to use a bakfiets or equivalent for transportation.
If you are interested in the position, please send your cover letter via WhatsApp at +31 6 5240 3153 or by email to popupnanny.nl@gmail.com
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






