Pakowanie lodów, dodawanie dodatków do produktu
Miejsce pracy:
Kalisz ul. Grzybowa 5
Obowiązki:
Обов’язки:
Обслуговування машин; Maszyna wydaje gotowy produkt, który pracownik musi sprawdzić zgodnie ze standardem produkcji.
Wkładanie do automatycznych urządzeń podających (patyczki, pojemniki, pokrywki, gofry, ciastka, opakowania, dodatki) oraz ręczne układanie na produktach (pokrywki, dodatki, na przykład wiśnia, ciastko, batoniki);
Dodawanie surowców i dodatków – dodawanie do pojemników/zbiorników nadzienia/surowców; Dodatki są zapakowane albo w specjalny pojemnik, albo w worku. Waga do 20 kg maksymalnie. Tę część procesu obsługują TYLKO MĘŻCZYŹNI. Mężczyznom pokazuje się, jak prawidłowo otwierać opakowanie z dodatkami i pokazuje się, jak dolewać/dodawać.
Kontrola jakości – na produkcji są normy dla każdego produktu, których pracownicy są uczeni.
Pakowanie produktu.
Praca w 90% stojąca przy linii produkcyjnej.
Temperatura powietrza w hali produkcyjnej +15 - +18 stopni!
Oferujemy:
32,90 zł/godz. brutto => 26,56 zł/godz. netto dla osób powyżej 26 lat z własnym mieszkaniem; 32,90 zł/godz. netto dla osób do 26 lat
31,40 zł/godz. brutto => 25,35 zł/godz. netto dla osób powyżej 26 lat mieszkających w naszym mieszkaniu, 31,40 zł/godz. netto dla osób do 26 lat
Stawka wzrasta po przepracowanych 110 dniach: 31,95 zł/godz. brutto => 25,80 zł/godz. netto
12 godzin pracy dziennie na 2 zmiany (6:30-18:30, 18:30-6:30) 5-6 dni w tygodniu;
240 – 260 godzin miesięcznie;
35 minut pieszo od mieszkania do zakładu
Możliwość zaliczki 300 zł. (pierwsza po 1 przepracowanym tygodniu) lub jednorazowo 600 zł. po 2 tygodniach pracy;
Wynagrodzenie 20-go dnia każdego miesiąca (za czerwiec 20-go lipca, za lipiec 20-go sierpnia itd.).
Komfortowe mieszkanie, 3-4 osoby w pokoju 420 zł miesięcznie w pobliżu pracy (zakwaterowanie w mieszkaniach w budynku mieszkalnym)
Darmowy zestaw odzieży roboczej
Badanie wstępne i sanitarno-epidemiologiczne - 180 zł potrącane z pierwszej wypłaty
Wszystkie oferty od "JobBest" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.