Можно ли работать из любой точки мира? Узнайте о возможностях LTO Network
- 7000-8000 $ / na miesiąc
- Niemcy (Solingen)
5 obserwujących
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Bez języka
Praca 2-3 godziny dziennieТелеграмм для связи @HR_LTO
🔥 LTO Network приглашает в команду Младшего специалиста поддержки Web3. Полностью удалённый формат, без опыта работы. Мы обучаем и помогаем стартовать в крипто-сфере с нуля.
💼 Работа в интернете — это современный удобный способ зарабатывать. Вы не привязаны к офису, можете жить где угодно и при этом профессионально расти.
✨ Преимущества онлайн-работы: свобода выбора места и времени, экономия сил, отсутствие географических ограничений и возможность постоянно осваивать новые технологии.
🌍 Почему LTO Network? Мы — инновационная компания из Амстердама с реальными проектами для бизнеса и международных организаций. Здесь вас ждёт поддержка ментора, конкурентная оплата и участие в развитии передовых технологий.
📋 Ваши обязанности:
- Помощь пользователям и клиентам платформы в текстовых каналах связи (тикеты, Discord, Telegram).
- Первичное консультирование по базовым вопросам работы кошельков и сервисов LTO Network (после прохождения нашего обучения).
- Сбор обратной связи от комьюнити и передача технических багов команде разработки.
- Помощь в тестировании простых интерфейсов новых обновлений (с позиции обычного пользователя).
- Ведение базовой отчетности по выполненным задачам.
✅ Требования к кандидату: наличие компьютера и стабильного интернета, желание учиться, ответственность, вежливость при общении и интерес к блокчейну.
Телеграмм для связи @HR_LTO
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
