Упаковщик сухофруктов в Мерсте; .
- 2400-3000 € / na miesiąc
- Szwecja (Sztokholm)
44 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaИмя менеджера: Сергей Орлов
📲 WhatsApp:
🇬🇧 +44 7770 212698
🇬🇧 +44 7770 212698
📩 Telegram:
@SergeyOrlovWork
📲 WhatsApp:+44 7900 869036
🥜 Вакансия: Упаковщик сухофруктов
📋 Обязанности:
- Упаковка сухофруктов (курага, изюм, финики, инжир).
- Стикеровка и маркировка готовой продукции.
- Контроль качества упаковки.
- Подготовка продукции к отправке.
- Сортировка товара.
💶 Условия работы:
- Заработная плата: 14 EUR/час.
- График работы: 5–6 дней в неделю.
- Смены по 8–10 часов.
- Возможность дополнительных рабочих часов.
- Действует бонусная система с ежемесячными премиями за качественную работу.
🏠 Проживание:
- Бесплатное жильё предоставляет работодатель.
- Размещение в хостеле по 2–4 человека в комнате.
- Для комфортного проживания имеются кухня, санузел, бытовая техника, интернет и всё необходимое.
✅ Компания предоставляет:
- Официальное трудоустройство.
- Бесплатное проживание.
- Рабочую одежду.
- Бесплатный транспорт до места работы.
- Поддержку координатора.
- Помощь с адаптацией после приезда.
- Своевременную выплату заработной платы и возможность долгосрочного сотрудничества.
‼️ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПИШИТЕ ПЕРВЫМИ!
Для получения консультации и дополнительной информации по данной вакансии обращайтесь к вашему персональному менеджеру 👇
Имя менеджера: Сергей Орлов
📲 WhatsApp:
🇬🇧 +44 7770 212698
🇬🇧 +44 7770 212698
📩 Telegram:
@SergeyOrlovWork
📲 WhatsApp:+44 7900 869036
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
