Pracownik magazynu Rohlik, Ostrawa: Kompletacja zamówień (bez zmian nocnych)
- 55000.0 € / na miesiąc
- Republika Czeska (Ostrawa)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla Ukraińców
Dla Mołdawian
Obowiązki:
Zbieranie zamówień i praca ze skanerem.
Sortowanie i pakowanie produktów, składanie paczek.
Wymagania:
Mężczyźni.
Kobiety i pary rodzinne.
Znajomość języka czeskiego i doświadczenie zawodowe nie są wymagane.
Warunki pracy:
Grafik pracy: Zmiany po 8, 10 lub 12 godzin dziennie.
Dni robocze: 5-6 dni w tygodniu (możliwe 4-5 dni).
Zmiany poranne i dzienne, możliwość pracy bez zmian nocnych.
Dodatkowe informacje:
Lokalizacja: Ostrawa, magazyn spożywczy Rohlik.
Zakwaterowanie: Około 6500 koron miesięcznie. Zakwaterowanie po 2-4 osoby w pokoju.
Dojazd: Samodzielnie komunikacją miejską (20-40 minut).
Dodatkowo: Odzież robocza własna, obuwie wydawane.
Spotkanie zorganizowane na dworcu w Ostrawie.
Wymagane dokumenty: Czeskie wizy, karty pracy, pobyt, karty studenckie, obywatelstwo UE.
Lokalizacja: Ostrawa, magazyn spożywczy Rohlik.
Grafik pracy: Zmiany po 8, 10 lub 12 godzin dziennie. 5-6 dni w tygodniu (można 4-5). Zmiany poranne i dzienne, można bez nocnych. Wynagrodzenie: Od 165 koron/godz. + bonusy. Podwyżka stawki po 1000 przepracowanych godzinach. Średnie wynagrodzenie 38-55 tysięcy koron. Zaliczki co tydzień. Mieszkanie: Około 6500 koron miesięcznie. Zakwaterowanie po 2-4 osoby w pokoju. Dojazd: Samodzielnie komunikacją miejską (20-40 minut). Dodatkowo: Odzież robocza własna, obuwie wydawane. Spotkanie na dworcu w Ostrawie. Dokumenty: Czeskie wizy, karty pracy, pobyt, karty studenckie, obywatelstwo UE.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 770
