Працівник складу Роглик, Острава: Збір замовлень (без нічних змін)
- 55000.0 € / на місяць
- Чехія (Острава)
1 підписник
Без досвіду
Без житла
Постійна робота
Без мови
Робоча віза
Для чоловіків
Для Українців
Для МолдованОбов'язки:
Збір замовлень та робота зі сканером.
Сортування та пакування продукції, складання пакетів.
Вимоги:
Чоловіки.
Жінки та сімейні пари.
Знання чеської мови та досвід роботи не вимагаються.
Умови праці:
Графік роботи: Зміни по 8, 10 або 12 годин на день.
Робочі дні: 5-6 днів на тиждень (можливо 4-5 днів).
Ранкові та денні зміни, можливість працювати без нічних змін.
Додаткова інформація:
Локація: Острава, продуктовий склад Роглик.
Проживання: Близько 6500 крон на місяць. Розміщення по 2-4 особи в кімнаті.
Проїзд: Самостійно на громадському транспорті (20-40 хвилин).
Додатково: Робоча форма власна, взуття видається.
Зустріч організована на вокзалі в Остраві.
Необхідні документи: Чеські візи, робочі карти, побут, студентські карти, громадянство ЄС.
Локація: Острава, продуктовий склад Роглик.
Графік роботи: Зміни по 8, 10 або 12 годин на день. 5-6 днів на тиждень (можна 4-5). Ранкові та денні зміни, можна без нічних. Зарплата: Від 165 крон/год + бонуси. Підвищення ставки після 1000 відпрацьованих годин. Середня ЗП 38-55 тисяч крон. Аванси щотижня. Житло: Близько 6500 крон на місяць. Проживання по 2-4 особи в кімнаті. Проїзд: Самостійно на громадському транспорті (20-40 хвилин). Додатково: Робоча форма своя, взуття видається. Зустрічають на вокзалі в Остраві. Документи: Чеські візи, робочі карти, побут, студентські карти, громадянство ЄС.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
