Контроль якості на заводі КОНЕК Чехія
- 1300 $
- Republika Czeska
- 22-05-2018
Osoba kontaktowa: Sergij
Требования:
- Чоловіки та сімейні пари до 40 років з хорошим зором
Где работать?
- Чехія окрес Злін (Лоучка)
Условия работы:
- Відкритий набір на Завод “Конек” виготовлення конекторів для автомобілів, медіа та побутової техніки. Детальніше про завод за посиланням нижче
Місце розташування заводу: окрес Злін (Лоучка)
Заробітна плата: 90 корун/год (чоловіки) 80 корун/год (жінки) 1400$ місяць
Проживання: Житло безкоштовне, оплачує роботодавець
Соціальний пакет: здравотка та соціалка безкоштовно, оплачує роботодавець
Графік роботи: 12 годин/день (мінус година на обід) 320 годин/місяць
Умови роботи: чоловіки, або сімейні пари, вік до 40 років, хороший зір, бажання працювати
Обовязки: контроль процесу збірки конекторів ( виставка компоннтів на станки для пайки, або збір частин конекторів до готового стану) детальніше у відео ( посилання знизу )
Посилання на сайт заводу “Конек” – http://www.conec.com/cz/
Посилання на відеообзор заводу та роботи – https://www.youtube.com/watch?v=RZu6IiQobbM&t=6s
Термін виготовлення документів: 1.5 місяця з моменту отримання нами всіх необхідних документів з вашої сторони: копії українського паспорту ( всі сторінки з відмітками), копії закордонного паспорту (всі сторінки з відмітками, або візами), та дівоче прізвище (для жінок)
Контактна інформація
Сергій
Телефон: 068-797-43-18 (Viber) 050-742-57-37
Адреса: Ужгород вул. Швабська 12Б ( 3 поверх) ‘’Globus Visa”
Час роботи: з 9:00 по 21:00
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
