Комплектувальник на продуктовий склад Albert біля Праги: з електровозиком
- 200.0 € / godzinę
- Republika Czeska (Praga)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla Ukraińców
Dla Mołdawian**Опис вакансії:**
Запрошуємо чоловіків та жінок на продуктовий склад Albert у передмісті Праги. Робота включає збір замовлень за допомогою електровозика. Надається повне навчання, досвід не обов'язковий.
**Обов'язки:**
- Збір замовлень за допомогою електровозика за наданим відео та навчанням.
- Робота з товаром на складі.
**Вимоги:**
- Чоловіки, жінки.
- Досвід не обов'язковий (надається повне навчання).
- Документи: Чеська віза, побут або громадянство ЄС.
**Умови праці:**
- Графік: по 8 годин у 3 зміни, ротація щотижня.
- Для чоловіків можливий вибір нічних змін по 12 годин.
- Доплати: +10% (нічні), +20% (вихідні), +100% (святкові).
- Щотижневі аванси.
- Офіційні лікарняні та відпустка 22 дні.
- Житло: 3000-5000 крон/міс (вираховується із ЗП).
- Довіз організовано (20 крон/день) або безкоштовний службовий автобус.
**Додаткова інформація:**
- Також є філії в Градець-Кралове та Оломоуці.
- Компенсація 2000 крон при власному житлі. Локація: передмістя Праги (також філії в Градець-Кралове та Оломоуці). Графік: по 8 годин у 3 зміни, ротація щотижня. Для чоловіків можливий вибір нічних змін по 12 годин. Доплати: +10% (нічні), +20% (вихідні), +100% (святкові). Щотижневі аванси. Офіційні лікарняні та відпустка 22 дні. Житло: 3000-5000 крон/міс (вираховується із ЗП). Довіз організовано (20 крон/день) або безкоштовний службовий автобус. Компенсація 2000 крон при власному житлі. Документи: Чеська віза, побут або громадянство ЄС.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
