Комплектувальник на продуктовий склад Albert біля Праги: з електровозиком
- 200.0 € / година
- Чехія (Прага)
1 підписник
Без досвіду
Без житла
Постійна робота
Без мови
Робоча віза
Для Українців
Для Молдован**Опис вакансії:**
Запрошуємо чоловіків та жінок на продуктовий склад Albert у передмісті Праги. Робота включає збір замовлень за допомогою електровозика. Надається повне навчання, досвід не обов'язковий.
**Обов'язки:**
- Збір замовлень за допомогою електровозика за наданим відео та навчанням.
- Робота з товаром на складі.
**Вимоги:**
- Чоловіки, жінки.
- Досвід не обов'язковий (надається повне навчання).
- Документи: Чеська віза, побут або громадянство ЄС.
**Умови праці:**
- Графік: по 8 годин у 3 зміни, ротація щотижня.
- Для чоловіків можливий вибір нічних змін по 12 годин.
- Доплати: +10% (нічні), +20% (вихідні), +100% (святкові).
- Щотижневі аванси.
- Офіційні лікарняні та відпустка 22 дні.
- Житло: 3000-5000 крон/міс (вираховується із ЗП).
- Довіз організовано (20 крон/день) або безкоштовний службовий автобус.
**Додаткова інформація:**
- Також є філії в Градець-Кралове та Оломоуці.
- Компенсація 2000 крон при власному житлі. Локація: передмістя Праги (також філії в Градець-Кралове та Оломоуці). Графік: по 8 годин у 3 зміни, ротація щотижня. Для чоловіків можливий вибір нічних змін по 12 годин. Доплати: +10% (нічні), +20% (вихідні), +100% (святкові). Щотижневі аванси. Офіційні лікарняні та відпустка 22 дні. Житло: 3000-5000 крон/міс (вираховується із ЗП). Довіз організовано (20 крон/день) або безкоштовний службовий автобус. Компенсація 2000 крон при власному житлі. Документи: Чеська віза, побут або громадянство ЄС.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
