Т
Работа на складе автомобильных запчастей AnpaCars
Расположение: Sosnowiec (Katowice).Оформление в Катовицах.
График работы и зарплата:
-6 рабочих дней в неделю, 1 выходной в текущем графике на 3 смены. 10-12 рабочих часов в смену. 250-280 рабочих часов в месяц.
- 500 зл аванса выплачивается после первых 2-х отработанных недель.
- Ставка брутто 15 зл/час (11,22 зл/час нетто). Хорошие премии в пределах 800 -1000 зл.в месяц. В среднем в месяц рабочий может заработать 3400 зл нетто.
-Рабочая одежда предоставляется.
Требования:
-мужчины, семейные пары/ виза / безвиз до 45 лет
Обязаности:
Выполнение текущих задач на складе (разгрузка, погрузка, комплектация заказов согласно списка). Для женщин мелкогабаритный ассортимент (автозапчасти, аксессуары и прочее), для мужчин более крупный (в том числе автошины, покрышки и прочее). Сбор и комплектация заказов осуществляется при помощи считывателя кодов (сканера).
Проживание:
Расселение: Sosnowiec.
Комнаты идут на 3-5 человек, есть интернет на всех адресах проживания. На работу от жилья не далеко.
Оформление:
Работать будете по договору Umowa zlecenie - которая предусматривает более гибкий график работы и гарантирует медицинское и социальное страхование ZUS которое платит за вас работодатель. также есть возможность оформления ВНЖ и воеводского приглашения.
По приезду вам нужно будет оплатить 50 злт. за резервацию места либо в Украине оформить визу на эту работу и тогда ничего оплачивать по приезду не надо.
Вайбер +380 136 89 38
Wszystkie oferty od "+38 (095) 136 89 38" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.