❓Опис посади❓
Пакування товарів на складі
Обов'язки:
-прийом товару на склад (автозапчастини різних розмірів)
-робота зі сканером
-перевірка стану та якості товару
-маркування продукції
-розміщення товару на складі
-сортування товару
-підбір артикулів
-пакування товару в коробки
-підготовка товару до вивезення зі складу
Вимоги:
-Мінімальне знання польської мови
Умови на робочому місці:
📆Система змін📆06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 06:00
Години роботи та графік:
Графік роботи
Транспорт до роботи:Працівники самостійно добираються до місця роботи
Проживання:
Окремі кімнати для пар:Окремі кімнати
відрахування за житло 950.00 PLN
-Кімнати для 2-3 осіб - Wi-Fi доступний - Подушки та ковдри в кімнаті Проживання в районі Гданська, 4-5 км від місця роботи Добиратися до місця роботи самостійно (є зупинка громадського транспорту)
доплата за власне житло:Ні
Харчування:-Ви повинні приносити власну їжу: - в їдальні є чашки з кавою та шоколадними цукерками - в холодильниках можна залишати їжу
Пільги:
Якщо працівник заробить на заводі понад 24 000 балів, за кожний додатковий бал йому буде нараховано доплату в розмірі 12 грошей нетто.
На заводі діє бонусна система винагороди.
+ 315 зл. нетто (всі виїзди за зміну)
+ 360 зл. нетто (за 2 виїзди на місяць по суботах)
+ доплата за бали від 173 до 693 злотих нетто.
Бонус за відвідуваність становить приблизно 1 500 злотих брутто (виплачується працівникові за умови відсутності прогулів у робочі дні протягом календарного місяця, включаючи суботу).календарного місяця, включаючи суботи), він може бути вищим в залежності від кількості балів, зароблених працівником в даному місяці
💴Заробітна плата💴
31,40 злотих нетто для студентів віком до 26 років
◾ 25,36 злотих нетто
Місячна кількість годин:160 - 176
Wszystkie oferty od "Work Hunt +" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 33
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.