💼 О компании:
Современное предприятие по брендированию и декорированию одежды. Компания специализируется на вышивке, цифровой и термотрансферной печати, а также нанесении логотипов на одежду.
🛠️ Обязанности:
• контроль процесса печати или вышивки;
• проверка качества готовой продукции;
• выполнение простых настроек оборудования;
• упаковка
📋 Требования:
• опыт работы не требуется — предусмотрено обучение на предприятии;
• готовность обучаться работе с оборудованием;
• внимательность, ответственность и желание работать;
• знание польского языка не обязательно.
🏭 Условия работы:
• комфортная температура на производстве;
• есть столовая с холодильником и микроволновой печью.
🕒 График работы зависит от отдела
👕 Отдел маркировки одежды:
• I смена: понедельник–пятница, 06:00–14:00;
• II смена: воскресенье–понедельник, 22:00–06:00, вторник–пятница, 14:00–22:00;
• III смена: понедельник–пятница, 22:00–06:00.
🧵 Отдел EMB — вышивка:
• I смена: понедельник–пятница, 06:00–14:00;
• II смена: понедельник–пятница, 14:00–22:00.
📦 Отдел ON DEMAND:
• I смена: понедельник–пятница, 06:00–14:00;
• II смена: понедельник–пятница, 14:00–22:00.
☕ Перерыв: 30 минут за смену. Его можно разделить на несколько частей по согласованию с лидером смены.
📊 В среднем 168–180 часов в месяц.
💶 Заработная плата:
• 26,65 zł нетто/час;
• примерно от 4790 zł нетто в месяц.
🎓 Для студентов до 26 лет:
• 33,05 zł нетто/час;
• примерно 5500–6300 zł нетто в месяц.
🎁 Дополнительно:
• премия за 100% посещаемость — 350 zł брутто в месяц;
• премия за рекомендацию сотрудника — 500 zł;
• заработная плата выплачивается одним переводом.
Wszystkie oferty od "Work Hunt +" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 29
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.