Младший ассистент помогает криптовалютному трейдингу не терять важные уточнения по активам; начать можно без опыта, получая поддержку в первых задачах.
HR: @DoRa_Somoylova в Telegram
Младший ассистент торгового отдела с поддержкой на старте собирает рабочие материалы и следит, чтобы вопросы к торговому отделу получали понятный статус. Это начальная организационная работа: выводы о рынке и решения по сделкам остаются за профильными коллегами.
Один из лидеров цифровой торговли, Maven 11, соединяет рыночные данные по цифровым активам с ончейн-аналитикой. Ассистент помогает команде быстро находить уже проверенные сведения и понимать, какие материалы ещё ожидают уточнения.
Сначала — ориентиры
Во время обучения вам покажут структуру рабочих папок, правила именования материалов и порядок передачи вопросов. Первое самостоятельное задание может состоять в том, чтобы собрать источники по одному активу, сверить даты обновления и отметить отсутствующие данные. Далее вы подготовите краткую записку для коллеги, который проверит её содержание.
Дальше — больше самостоятельности
Когда порядок станет привычным, вы сможете вести несколько запросов одновременно: отмечать сроки, возвращаться за уточнением и помогать команде не пропускать важные изменения. Предыдущая работа в трейдинге не обязательна; здесь ценятся последовательность и ясное письменное общение.
Преимущества вакансии
Передайте HR короткое сообщение по контакту @DoRa_Somoylova в Telegram и приходите на интервью: обсудим, какой набор первых задач подойдёт вам.
Wszystkie oferty od "Maven 11" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 584
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.