Младший ассистент помогает криптовалютному трейдингу не терять важные уточнения по активам; начать можно без опыта, получая поддержку в первых задачах.
HR: @DoRa_Somoylova в Telegram
Младший ассистент торгового отдела с поддержкой на старте собирает рабочие материалы и следит, чтобы вопросы к торговому отделу получали понятный статус. Это начальная организационная работа: выводы о рынке и решения по сделкам остаются за профильными коллегами.
Один из лидеров цифровой торговли, Maven 11, соединяет рыночные данные по цифровым активам с ончейн-аналитикой. Ассистент помогает команде быстро находить уже проверенные сведения и понимать, какие материалы ещё ожидают уточнения.
Сначала — ориентиры
Во время обучения вам покажут структуру рабочих папок, правила именования материалов и порядок передачи вопросов. Первое самостоятельное задание может состоять в том, чтобы собрать источники по одному активу, сверить даты обновления и отметить отсутствующие данные. Далее вы подготовите краткую записку для коллеги, который проверит её содержание.
Дальше — больше самостоятельности
Когда порядок станет привычным, вы сможете вести несколько запросов одновременно: отмечать сроки, возвращаться за уточнением и помогать команде не пропускать важные изменения. Предыдущая работа в трейдинге не обязательна; здесь ценятся последовательность и ясное письменное общение.
Преимущества вакансии
Передайте HR короткое сообщение по контакту @DoRa_Somoylova в Telegram и приходите на интервью: обсудим, какой набор первых задач подойдёт вам.
Все вакансии от "Maven 11" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 316
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.