Praca dla kobiet
- 10 €
- Litwa (Wilno)
10 obserwującychFirma badań marketingowych rekrutuje uczestniczki do projektu online i oferuje pracę dla kobiet. Jesteśmy największą firmą badań rynku konsumenckiego w krajach przestrzeni poradzieckiej.
Naszym zadaniem jest kontakt między producentami a klientami, w celu zrozumienia ich preferencji i odpowiedniego dostosowania się do tych oczekiwań. Wśród naszych partnerów są tak znane marki jak Chanel, Nivea, Milana, Modis, Alicia, Nila oraz inne firmy, których działalność skierowana jest głównie do kobiet.
Praca polega na testowaniu online, gdzie kobiety wyrażają swoje opinie na różne pytania interesujące zamawiających. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymujesz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, a czas wypełnienia waha się od 2 do 40 minut. Tematyka ankiet jest bardzo różnorodna, mogą być ogólne lub skierowane bezpośrednio do kobiet.
Wymagania dotyczące pracy:
Wiek kobiet i dziewcząt od 16 lat.
Do pracy potrzebny jest komputer lub telefon z dostępem do internetu. Niektóre ankiety są zoptymalizowane tylko pod komputery, dlatego używanie komputera pozwoli wypełnić więcej ankiet, a co za tym idzie, uzyskać większy dochód. Grafik jest elastyczny, możesz pracować tyle, ile pozwala twoje zajęcie, co jest wygodne dla kobiet z małymi dziećmi oraz z napiętym harmonogramem.
Aby rozpocząć pracę, przejdź pod link i zarejestruj się na naszej stronie. Tam możesz dokładnie zapoznać się z warunkami i uzyskać niezbędne instrukcje do rozpoczęcia pracy. Cieszymy się, że Cię widzimy wśród uczestniczek naszego projektu!
Przejdź pod link i przystąp do pracy:
https://cutt.ly/m-learning
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
