Робота для жінок
- 10 €
- Литва (Вільнюс)
- 01-05-2025
10 підписниківКомпанія маркетингових досліджень веде набір учасниць в онлайн-проект і пропонує роботу для жінок. Ми є найбільшою компанією онлайн-дослідження споживчого ринку на території країн пострадянського простору.
Наше завдання: контакт між компаніями-виробниками та покупцями, аби зрозуміти переваги останніх, і відповідно, орієнтуватися на ваші побажання. Серед наших партнерів є такі відомі, як Chanel, Nivea, Мілана, Modis, Alicia, Ніла, а також інші компанії, робота яких спрямована, переважно, для жінок.
Робота передбачає онлайн-тестування, де жінки висловлюють свою думку з тих чи інших питань, що цікавлять замовників. За кожне повністю заповнене опитування вам нараховується винагорода від 0,3 до 5 євро, тривалість варіюється від 2 до 40 хвилин. Теми опитувань дуже різноманітні, можуть бути як загальними, так і безпосередньо для жінок.
Вимоги до роботи:
Вік жінок і дівчат від 16 років.
Для роботи необхідний ПК або телефон з доступом до інтернету. Деякі опитування оптимізовані лише під ПК, відповідно, використання в роботі ПК дозволить заповнити більше опитувань, а отже, отримати більший дохід. Графік вільний, можете працювати стільки часу, скільки дозволяє ваша зайнятість, що зручно для жінок з маленькими дітьми, а також з насиченим графіком.
Для того, щоб почати працювати, перейдіть за посиланням і зареєструйтесь на нашому сайті. Там ви зможете детально ознайомитися з умовами та отримаєте необхідні інструкції для початку роботи. Ми будемо раді бачити вас серед учасниць нашого проєкту!
Перейдіть за посиланням і розпочніть працювати:
https://cutt.ly/m-learning
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 70.1K
