Комплектувальник на склад Rossmann (Прага): денні зміни, безкоштовне житло
- 175.0 € / godzinę
- Republika Czeska (Praga)
Опис вакансії:
Вимоги:
• Розглядаються чоловіки, жінки та сімейні пари.
• Для позиції прийому товару обов'язкове знання чеської мови.
• Необхідні документи: чеські візи, дозволи на проживання (побути), громадянство ЄС.
Обов'язки:
• Збір товару за допомогою сканера (пікери).
• Прийом товару, сортування та робота на лінії.
Умови праці:
• Графік роботи: тільки денні зміни по 10-12 годин.
• Робочих днів: 5-6 днів на тиждень (загалом 200-280 годин на місяць).
• Заробітна плата: 145 крон/год (пікери), 150 крон/год (прийом товару).
• Для осіб зі своїм житлом ставка вища на +25 крон/год.
• Аванси видаються щотижня.
• Житло: надається безкоштовно по 2-3 людини в кімнаті (сімейним парам окремо).
• Проїзд: безкоштовний бус (також є безкоштовний довіз від метро для осіб з власним житлом).
• Додатково: безкоштовний обід на складі. Взуття видається. Зустрічають у Празі.
Місце роботи:
• Передмістя Праги, склад косметики Rossmann. Передмістя Праги, склад косметики Rossmann. Графік роботи: Тільки денні зміни по 10-12 годин. 5-6 днів на тиждень (загалом 200-280 годин на місяць). Заробітна плата: 145 крон/год (пікери), 150 крон/год (прийом товару). Зі своїм житлом ставка вища на +25 крон/год. Аванси щотижня. Житло: Надається безкоштовно по 2-3 людини в кімнаті (сімейним парам окремо). Проїзд: Безкоштовний бус (також є безкоштовний довіз від метро для осіб з власним житлом). Додатково: Безкоштовний обід на складі. Взуття видається. Зустрічають у Празі. Документи: Чеські візи, побути, громадянство ЄС.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





