Комплектувальник на склад Rossmann (Прага): денні зміни, безкоштовне житло
- 175.0 € / година
- Чехія (Прага)
1 підписник
Без досвіду
Без житла
Постійна робота
Без мови
Робоча віза
Для Українців
Для МолдованОпис вакансії:
Вимоги:
• Розглядаються чоловіки, жінки та сімейні пари.
• Для позиції прийому товару обов'язкове знання чеської мови.
• Необхідні документи: чеські візи, дозволи на проживання (побути), громадянство ЄС.
Обов'язки:
• Збір товару за допомогою сканера (пікери).
• Прийом товару, сортування та робота на лінії.
Умови праці:
• Графік роботи: тільки денні зміни по 10-12 годин.
• Робочих днів: 5-6 днів на тиждень (загалом 200-280 годин на місяць).
• Заробітна плата: 145 крон/год (пікери), 150 крон/год (прийом товару).
• Для осіб зі своїм житлом ставка вища на +25 крон/год.
• Аванси видаються щотижня.
• Житло: надається безкоштовно по 2-3 людини в кімнаті (сімейним парам окремо).
• Проїзд: безкоштовний бус (також є безкоштовний довіз від метро для осіб з власним житлом).
• Додатково: безкоштовний обід на складі. Взуття видається. Зустрічають у Празі.
Місце роботи:
• Передмістя Праги, склад косметики Rossmann. Передмістя Праги, склад косметики Rossmann. Графік роботи: Тільки денні зміни по 10-12 годин. 5-6 днів на тиждень (загалом 200-280 годин на місяць). Заробітна плата: 145 крон/год (пікери), 150 крон/год (прийом товару). Зі своїм житлом ставка вища на +25 крон/год. Аванси щотижня. Житло: Надається безкоштовно по 2-3 людини в кімнаті (сімейним парам окремо). Проїзд: Безкоштовний бус (також є безкоштовний довіз від метро для осіб з власним житлом). Додатково: Безкоштовний обід на складі. Взуття видається. Зустрічають у Празі. Документи: Чеські візи, побути, громадянство ЄС.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
