Працівник складу Hopi (Прага): хімія/продукція, теплий/холодний, довіз
- 160.0 € / godzinę
- Republika Czeska (Praga)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla Ukraińców
Dla MołdawianОпис вакансії:
Вимоги:
• Розглядаються чоловіки, жінки та сімейні пари.
• Для пакувальників - без обмежень віку (до 60 років), для пікерів (збирачів замовлень) - до 45 років.
• Знання мови та досвід роботи не обов'язкові.
• Необхідні документи: паспорти України, чеські візи, дозволи на проживання (побут), громадянство ЄС (айді-карти).
Обов'язки:
• Робота зі сканером.
• Сортування, маркування, пакування.
• Збирання товару за накладними.
• Керування мініелектрокарами (для чоловіків).
• Контроль збирання (для жінок).
Умови праці:
• Графік роботи:
• Теплий склад: 5-6 днів на тиждень по 12 годин (денні/нічні зміни).
• Холодний склад (+6...+8°C): 4 дні на тиждень (понеділок-четвер), тільки денні зміни.
• Заробітна плата: 125-160 чеських крон/год залежно від позиції.
• Щотижневі аванси.
• Житло: 7000 крон/міс (вираховується із заробітної плати), по 2-4 особи в кімнаті.
• Доїзд: безкоштовний службовий автобус від станції метро Roztyly та вокзалу Річан.
Місце роботи:
• Передмістя Праги, склад Hopi. передмістя Праги, склад Hopi. Графік: Теплий склад: 5-6 днів на тиждень по 12 годин (день/ніч). Холодний склад (+6...+8°C): 4 дні на тиждень (пн-чт), тільки день. Заробітна плата: 125-160 чеських крон/год залежно від позиції. Щотижневі аванси. Житло: 7000 крон/міс (вираховується із ЗП), по 2-4 особи. Доїзд: Безкоштовний службовий автобус від м. Roztyly та вокзалу Річан. Документи: Паспорти України, чеські візи, побут, громадянство ЄС (айді-карти).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
