Працівник складу Hopi (Прага): хімія/продукція, теплий/холодний, довіз
- 160.0 € / година
- Чехія (Прага)
1 підписник
Без досвіду
Без житла
Постійна робота
Без мови
Робоча віза
Для Українців
Для МолдованОпис вакансії:
Вимоги:
• Розглядаються чоловіки, жінки та сімейні пари.
• Для пакувальників - без обмежень віку (до 60 років), для пікерів (збирачів замовлень) - до 45 років.
• Знання мови та досвід роботи не обов'язкові.
• Необхідні документи: паспорти України, чеські візи, дозволи на проживання (побут), громадянство ЄС (айді-карти).
Обов'язки:
• Робота зі сканером.
• Сортування, маркування, пакування.
• Збирання товару за накладними.
• Керування мініелектрокарами (для чоловіків).
• Контроль збирання (для жінок).
Умови праці:
• Графік роботи:
• Теплий склад: 5-6 днів на тиждень по 12 годин (денні/нічні зміни).
• Холодний склад (+6...+8°C): 4 дні на тиждень (понеділок-четвер), тільки денні зміни.
• Заробітна плата: 125-160 чеських крон/год залежно від позиції.
• Щотижневі аванси.
• Житло: 7000 крон/міс (вираховується із заробітної плати), по 2-4 особи в кімнаті.
• Доїзд: безкоштовний службовий автобус від станції метро Roztyly та вокзалу Річан.
Місце роботи:
• Передмістя Праги, склад Hopi. передмістя Праги, склад Hopi. Графік: Теплий склад: 5-6 днів на тиждень по 12 годин (день/ніч). Холодний склад (+6...+8°C): 4 дні на тиждень (пн-чт), тільки день. Заробітна плата: 125-160 чеських крон/год залежно від позиції. Щотижневі аванси. Житло: 7000 крон/міс (вираховується із ЗП), по 2-4 особи. Доїзд: Безкоштовний службовий автобус від м. Roztyly та вокзалу Річан. Документи: Паспорти України, чеські візи, побут, громадянство ЄС (айді-карти).
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
