Pracownik produkcji sprzętu sportowego — Polska Oficjalnie
- 5000-6300 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
🏋️ Pracownik produkcji sprzętu sportowego — Polska Oficjalnie
Przedsiębiorstwo zajmujące się produkcją sprzętu sportowego zaprasza pracowników do przygotowywania komponentów, montażu poszczególnych elementów i pakowania gotowych produktów. Praca polega na wykonywaniu kolejnych operacji i sprawdzaniu kompletności towarów przed wysyłką.
Główne obowiązki:
- Przygotowanie części do montażu sprzętu sportowego.
- Sprawdzanie komponentów pod kątem widocznych uszkodzeń.
- Montaż prostych elementów zgodnie z instrukcjami.
- Sprawdzanie kompletności gotowych zestawów.
- Pakowanie produktów do pudełek.
- Znakowanie i sortowanie towarów według modeli.
- Utrzymywanie porządku na obszarze produkcyjnym.
Wynagrodzenie:
- 29 zł netto za godzinę.
- Około 5000-6300 zł netto miesięcznie w zależności od liczby faktycznie przepracowanych godzin.
Grafik pracy:
5/2, po 8-12 godzin dziennie zgodnie z obciążeniem produkcyjnym.
Zakwaterowanie:
Zapewnia pracodawca. Warunki zamieszkania i ewentualne dodatkowe koszty są ustalane przed formalnościami.
Wymagania:
Uważność, odpowiedzialność i gotowość do pracy z różnymi komponentami. Doświadczenie w montażu wyrobów lub na linii produkcyjnej będzie dodatkowym atutem, ale w przypadku niektórych operacji możliwe jest szkolenie.
Oferujemy możliwość dołączenia do produkcji produktów dla sportu i aktywnego wypoczynku, zdobycia nowych umiejętności praktycznych i pracy w zespole z jasnym podziałem zadań.
💬 Kontakt
☎️ Szczegóły pod numerem:
+380984350750 Nikita (Telegram, Viber)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






