Працівник виробництва спортивного обладнання — Польща Офіційно
- 5000-6300 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Вроцлав)
сп6 підписників
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови🏋️ Працівник виробництва спортивного обладнання — Польща Офіційно
Підприємство з виготовлення спортивного інвентарю запрошує працівників для підготовки компонентів, складання окремих елементів і пакування готової продукції. Робота передбачає виконання послідовних операцій та перевірку комплектності товарів перед відправленням.
Основні обов’язки:
- Підготовка деталей для складання спортивного інвентарю.
- Перевірка компонентів на видимі пошкодження.
- Монтаж простих елементів відповідно до інструкцій.
- Перевірка комплектності готових наборів.
- Пакування продукції в коробки.
- Маркування та сортування товарів за моделями.
- Підтримання порядку на виробничій ділянці.
Заробітна плата:
- 29 zł нетто за годину.
- Орієнтовно 5000-6300 zł нетто на місяць залежно від кількості фактично відпрацьованих годин.
Графік роботи:
5/2, по 8-12 годин на день відповідно до виробничого навантаження.
Житло:
Надається роботодавцем. Умови проживання та можливі додаткові витрати уточнюються до оформлення.
Вимоги:
Уважність, відповідальність і готовність працювати з різними компонентами. Досвід у складанні виробів або на виробничій лінії буде перевагою, але для окремих операцій можливе навчання.
Пропонуємо можливість долучитися до виготовлення продукції для спорту та активного відпочинку, отримати нові практичні навички й працювати в команді з чітким розподілом завдань.
💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером:
+380984350750 Нікіта (Telegram, Viber)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
