Produkcja wygłuszeń dla samochodów Adler
- 1400-1900 $ / na miesiąc
- Polska
- 1 dzień temu
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
5400-8200 zł/mies. netto;
◈ 28 zł/godz. netto - stawka;
◈ 33 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (doprecyzować).
◈ Jest zaliczka po 5 przepracowanych dniach, raz w tygodniu, 200 złotych na osobę. Do pierwszej pełnej wypłaty.
📈 GRAFIK PRACY
◈ 3 zmiany po 8 godzin 5 dni w tygodniu;
◈ można pracować po 12 godzin;
◈ dni wolne sobota, niedziela;
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 170-260.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Produkcja wytwarza estetyczne części samochodów: półki, dywaniki, sufity itd. Należy wziąć odpowiedni rozmiar materiału, włożyć pod prasę, nacisnąć przycisk, wyjąć, obciąć nadmiar nożykiem i odłożyć do kontenera.
◈ Praca z takimi materiałami jak włókno lub pianka. Dziewczyny pracują z niewielkimi materiałami, a chłopaki z większymi.
Wszystkie niezbędne materiały do pracy znajdują się na stanowisku pracy.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty za media 12 zł na dobę;
◈ za samodzielne wynajmowanie mieszkania dopłata: 200 zł;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jest wszystko niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd do pracy: transportem lokalnym na własny koszt lub pieszo, w zależności od lokalizacji zakwaterowania.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Odzież robocza: płatna, odliczana od wynagrodzenia, koszt odzieży zależy od cen przy zakupie.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Bielsko-Biała (60 km Katowice).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 119
