Працівник на склад брендового одягу No Name
- 5170-8100 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 31 minut temu
a2 obserwujących
Stała pracaПрацівник на складі брендового одягу
Шведська компанія, що випускає одяг, взуття, аксесуари, спідню білизну, купальники, косметику, товари для дому в сегменті мас-маркет. Головні принципи бренду – висока якість товарів, демократичні ціни, відповідність останнім модним тенденціям у режимі fast fashion.
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ Середня заробітна плата:
5170-8100 зл/міс нетто;
◈ 28,23 зл/год – після 26 років
◈ 29,87 зл/год – до 26 років (без статусу студента)
◈ 37,00 зл/год – до 26 років (зі статусом студента)
◈ щомісячні премії від складу за ефективність та відвідування;
◈ Є аванс після 2-х відпрацьованих тижнів.
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ Пн–Пт, іноді Сб
◈ 10 годин/день
◈ 2 тижні день/2 тижні ніч
◈ Денна зміна: 07:00–17:30
◈ Нічна зміна: 17:30–04:00
◈ 220–260 годин/міс
◈ Перерви 30хв (безкоштовний обід) і додатково перерва 15 хв
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
◈ робота зі сканером та комп’ютером;
◈ збір замовлень і пакування товару;
◈ маркування продукції.
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ Безкоштовне житло (до кінця року, з нового року - 640 зл/міс)
◈ працівники живуть в приватному будинку;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 2-3 осіб;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ безкоштовний доїзд до роботи.
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
◈ Надаємо безкоштовний робочий одяг (штани, сорочка, утеплена желетка, взуття).
◈ Мед. огляд 100 зл. (вирахування з останньої зарплати, якщо працювати 6 місяців +, тоді нічого не вираховується).
◈ Кімнатна температура на складі.
◈ Безкоштовний обід.
📍 МІСЦЕ РОБОТИ
◈ м. Osła (Осла, 100 км Вроцлав).
Відео з житла:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 38
