Працівник готелю міста по всій території Німеччини
- 1100-2500 € / na miesiąc
- Niemcy (Berlin)
- 7 minut temu
Працівник готелю
Шукаємо працівників на прибирання номерів в готелі.
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ Середня заробітна плата:
1100-2500 євро/міс; 54 000-120 000 грн; 1290-2880$;
◈ Оплата за номер:
Малий – 4€
Середній – 5–8 €
Великий – 9–11 €
Зарплата залежить від кількості прибраних номерів
◈ Виплата: 15 числа наступного місяця (наприклад, за травень — 15 червня, за червень — 15 липня тощо).
◈ Аванс: 100 € після 7 відпрацьованих днів
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ Робочі дні: ПН–СБ
◈ Години: з 08:00 до 16:00
◈ Вихідних: 1–2 на тиждень
◈ Години/місяць: ≈ 160–200
◈ Перерви: передбачені
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
◈ Прибирання готельних номерів
◈ Заміна постільної білизни
◈ Підтримання чистоти санвузлів
◈ Дотримання стандартів готелю
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ Вартість: 400 €/місяць (вираховується із зарплати)
◈ Умови: житло в квартирах / хостелах
◈ Кімнати по 2–4 людини
◈ Доїзд: 15–50 хв, самостійно
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
◈ Стажування 1–3 дні — неоплачуване. Але якщо ви опануєте все за один день, зможете почати оплачувану роботу вже з другого дня.
◈ ПАРАГРАФ 24: з зарплати знімають 100-250 євро (в залежності від наявних документів) за виготовлення параграфа. Але якщо працювати 4-5 місяців ці кошти повернуть.
◈ Договір може бути будь-якого виду — mini-job, teilzeit, vollzeit, також за А1.
◈ Якщо ви хочете зберегти соціальні виплати, можна працювати без офіційного оформлення. Важливо: усі питання з оформленням узгоджуються безпосередньо з координатором, у готелі про «неофіційне» говорити не можна.
◈ Робочий одяг: чорні штани, джинси або легінси, чорні кросівки або кеди (на стажування можна взяти взуття, яке маєте). Футболку видає готель.
◈ Проїзд до готелю — самостійний, займає від 15 до 50 хвилин залежно від міста та готелю.
📍 МІСЦЕ РОБОТИ
◈ Локації по всій Німеччині (Берлін, Гамбург, Франкфурт, Дюссельдорф, Кельн, Бремен, Ганновер, Кіль, Лейпциг, Вольфсбург, Бохум, Любек, Нюрнберг, Гейдельберг).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 76




