Працівник готелю міста по всій території Німеччини
- 1100-2500 € / на місяць
- Німеччина (Берлін)
- 15 хв. тому
Працівник готелю
Шукаємо працівників на прибирання номерів в готелі.
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ Середня заробітна плата:
1100-2500 євро/міс; 54 000-120 000 грн; 1290-2880$;
◈ Оплата за номер:
Малий – 4€
Середній – 5–8 €
Великий – 9–11 €
Зарплата залежить від кількості прибраних номерів
◈ Виплата: 15 числа наступного місяця (наприклад, за травень — 15 червня, за червень — 15 липня тощо).
◈ Аванс: 100 € після 7 відпрацьованих днів
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ Робочі дні: ПН–СБ
◈ Години: з 08:00 до 16:00
◈ Вихідних: 1–2 на тиждень
◈ Години/місяць: ≈ 160–200
◈ Перерви: передбачені
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
◈ Прибирання готельних номерів
◈ Заміна постільної білизни
◈ Підтримання чистоти санвузлів
◈ Дотримання стандартів готелю
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ Вартість: 400 €/місяць (вираховується із зарплати)
◈ Умови: житло в квартирах / хостелах
◈ Кімнати по 2–4 людини
◈ Доїзд: 15–50 хв, самостійно
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
◈ Стажування 1–3 дні — неоплачуване. Але якщо ви опануєте все за один день, зможете почати оплачувану роботу вже з другого дня.
◈ ПАРАГРАФ 24: з зарплати знімають 100-250 євро (в залежності від наявних документів) за виготовлення параграфа. Але якщо працювати 4-5 місяців ці кошти повернуть.
◈ Договір може бути будь-якого виду — mini-job, teilzeit, vollzeit, також за А1.
◈ Якщо ви хочете зберегти соціальні виплати, можна працювати без офіційного оформлення. Важливо: усі питання з оформленням узгоджуються безпосередньо з координатором, у готелі про «неофіційне» говорити не можна.
◈ Робочий одяг: чорні штани, джинси або легінси, чорні кросівки або кеди (на стажування можна взяти взуття, яке маєте). Футболку видає готель.
◈ Проїзд до готелю — самостійний, займає від 15 до 50 хвилин залежно від міста та готелю.
📍 МІСЦЕ РОБОТИ
◈ Локації по всій Німеччині (Берлін, Гамбург, Франкфурт, Дюссельдорф, Кельн, Бремен, Ганновер, Кіль, Лейпциг, Вольфсбург, Бохум, Любек, Нюрнберг, Гейдельберг).
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 120




