Praca wieczorowa
Praca z telefonuZapraszamy Cię do udziału w naszym projekcie z zamiarem dodatkowej pracy. Jesteśmy największą firmą z zakresu marketingu bezpośredniego w krajach postradzieckich. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących klientów, aby lepiej zrozumieć rynki zbytu. Wśród naszych partnerów-klientów są tak znane firmy, jak: DNS, Skoda Auto, Budweiser, Chanel, Gillette itd.
Zadania:
Dodatkowa praca polega na udziale w ankietach online w formie testu. Będziesz dzielić się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklam naszych partnerów, dostępności zakupu w Twoim regionie zamieszkania, atrakcyjności ceny itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymasz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, czas trwania wynosi od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca zdalna
Elastyczny grafik, co oznacza, że to Ty wybierasz czas, kiedy wypełnisz daną ankietę. Należy jednak pamiętać, że po pewnym czasie testy stają się nieaktualne, ponieważ każde badanie wymaga określonej liczby uczestników. Dlatego, aby uzyskać większy dochód, zaleca się nie odkładać wypełniania ankiet na później.
Im więcej wypełnionych testów, tym większy dochód.
Wymagania:
Posiadanie komputera z dostępem do internetu, część testów można również wypełniać za pomocą smartfona.
Dokładne wypełnianie testów online
Ten sposób dodatkowej pracy jest interesujący i unikalny, przekonaj się sam. Aby się zarejestrować jako uczestnik badania, należy zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji uzyskasz dostęp do panelu użytkownika, gdzie będziesz mógł zobaczyć aktualne ankiety i rozpocząć ich wypełnianie.
Link do strony firmy:
cutt.ly/sh-recruit
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
