Запрошуємо Вас з метою підробітку взяти участь у нашому проєкті. Ми – найбільша компанія з прямого маркетингу серед країн пострадянського простору. Наша мета – збір та обробка інформації, що цікавить замовників, для кращого розуміння ними ринків збуту. Серед наших партнерів-замовників такі відомі компанії, як: DNS, Skoda Auto, Budweiser, Chanel, Gillette тощо.
Завдання:
Підробіток передбачає участь в онлайн-опитуваннях у формі тесту. У них Ви будете ділитися своєю думкою з різних тем, переважно стосовно товарів та реклами наших партнерів, доступності покупки у вашому регіоні проживання, привабливості ціни тощо. За кожне повністю заповнене опитування Ви отримуєте винагороду від 0,3 до 5 євро, тривалість варіюється від 2 до 40 хвилин.
Умови:
Робота дистанційна
Графік роботи – вільний, це означає, що ви самі обираєте час, коли будете проходити те чи інше опитування. При цьому слід врахувати, що з часом тести стають неактуальними, оскільки для кожного дослідження потрібна певна кількість учасників. Тому для більших доходів радимо не відкладати надовго заповнення того чи іншого опитування.
Більше заповнених опитувань – більше доходу.
Вимоги:
Наявність ПК з доступом до інтернету, частину тестів можна пройти також зі смартфона
Уважне заповнення онлайн-тестів
Цей метод підробітку цікавий і унікальний, переконайтеся самі. Щоб зареєструватися як учасник дослідження, необхідно зареєструватися на сайті компанії. Після реєстрації Вам відкриється доступ до особистого кабінету, де Ви зможете побачити актуальні на цей момент опитування та приступити до їх заповнення.
Посилання на сайт компанії:
cutt.ly/sh-recruit
Всі вакансії від "SH Learning" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 49.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.