Сортування та пакування товарів на складі гіпермаркету АШАН
- 1000 $
- Polska (Warszawa)
Требования:
- Сортування та пакування товарів на складі гіпермаркету АШАН / м. Мшонув
Робота в три зміни. Жінки переважно працюють зі спеціальним сканером-планшетом, за допомогою якого отримують команди куди і скільки потрібно сортувати і складати товару. Чоловіки, окрім сканерів, їздять на спеціальних маленьких карах (на ногах), і розвозять товари по складі. Для ручної роботи передбачені вагові обмеження (не більше 20 кг в руки для жінок, і небільше 32 кг для чоловіків).На заводі постійно працює система додаткового преміювання від 100 до 600 злот в міс.На складі завжди тепла температура.Віза в кандидатів має бути не менше 4 міс. В перший місяць роботи з працівників знімають оплату за спеціальне взуття в розмірі 60 злот. Зп 11.23зл за годину
- Работа на складе для мужчин I'd-logistics Mszczonów
Работа 10-12 часов
11,23 в час на руки (якщо з часом працівник навчиться їздити на вистоному навантажувачі опалата праці буде 15 злотих на годину)
Жильё 100 зл в месяц
За первый месяц удержания с зп 76 зл за санитарную книгу
60 зл за обувь и 100 зл за жильё
Время ожидания регистрации 9 дней робочих
Довоз до работы бесплатно
Жильё в хостеле
Контракт 3-4 месяца
Если отработали контракт то права на погрузчик-бесплатно,если нет 150 зл
Работа круглый год
Присутствуют нормы,которые надо выполнять
Легальное оформление
Зп на карточку, 15 числа каждого месяца, за предыдущий месяц
После отработанной недели, 200 зл аванс
Виза минимум 5 месяцев! Можно по біометрії - +380966845757вайбер
Где работать?
Условия работы:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
