РАБОТА ДЛЯ ЖЕНЩИН И ПАР В ГОЛЛАНДИИ Берем без песеля и зус!
- 1000-1500 €
- Holandia
РАБОТА ДЛЯ ЖЕНЩИН И ПАР В ГОЛЛАНДИИ Берем без песеля и зус!
https://pruigrok.nl/
Разнорабочие на фабрику цветов в Нидерланды с бесплатным проживанием
Место работы: Нидерланды
Зарплата: около 20 злотых/час нетто
График работы: понедельник-воскресенье по 10 часов 3 смены (выходные дни устанавливаются по согласованию с руководством). Около 200 часов/месяц.
Описание:
Работа на фабрике по упаковке, сортировке и оформлении цветов. Работа на производственной линии. Работа в одном из трех отделов.
1 отдел. Работа с цветами:
для женщин:
• Расстановка цветов на ленте
• Создание цветочных композиций,
• Украшение декоративными элементами,
• Упаковка букетов в фольгу,
для мужчин:
• Расстановка цветов на столы,
• Получение готовых букетов,
• Подготовка их к транспортировке и отправке.
2 отдел. Создание композиций
для женщин:
• Составление цветочных композиций из дополнительных декораций (керамика, стекло) на разные случаи жизни,
• Украшение декоративными элементами,
для мужчин:
• Подготовка ленты к производству (подача грунта, центральных украшений и цветов)
• Получение готовых тростей,
• Подготовка их к отправке.
3 отдел. Работа с луковицами:
Сбор, очистка и проверка качества цветочных луковиц,
• Сортировка цветочных луковиц по качеству и размеру,
• Размещение цветочных луковиц в горшках.
Требования к кандидатам:
- мануальные способности и желание работать
- биометрический паспорт или актуальная виза. ТехЭ, кто в Польше можем брать только тех, кто заехал после 26.11.2021. Официальное оформление по командировке!
Статус проекту: Premium+
Вакансия 80 евро.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
