ТРЕБУЮТСЯ МУЖЧИНЫ, ЖЕНЩИНЫ, А ТАКЖЕ СЕМЕЙНЫЕ ПАРЫ НА РЫБНЫЙ ЗАВОД В НОРВЕГИЮ
- 2400 €
- Norwegia (Osło)
Требуются мужчины, женщины, а также семейные пары на работу в Норвегию (г. Тронхейм,Берген, Олесунн) на рыбный завод.
Обязанности; - Расфасовщики,
- Люди занимаются засолкой,
- Складские рабочие,
- Грузчик,
- Конвейерные сотрудники,
- Работники на подготовку, укладку филе и готовой продукции.
Возрастные категории: от 18 до 55+ лет. Язык: русский, английский или же норвежский - будет плюсом, но знать необязательно. Условия работы и оплаты: Работа в системе 8 часов в день / 5 дней в неделю (можно работать в субботу), 240 часов/в месяц. Оплата 15 евро / час чистыми на руки НЕТТО (после вычета налогов). Есть переработки в качестве 9-го и 10го часа и работы в субботы. В месяц заработная плата составит 30.000-40.000 норвежских крон. Заработная плата выплачивается раз в месяц на карточку. Плюс работодатель обеспечивает 2-х разовым питанием, проживанием в финских домиках (в комнате по 2 чел), расположенных в непосредственной близости от места работы. Также будет выдана униформа, сотрудника застрахуют и обеспечат приглашением на работу с трудовым договором бесплатно. Разрешения бывают двух видов - для постоянной работы и сезонной. Первое выдается на 1 год с последующим его продлением. Второе продлить нельзя, его выдают только на один сезон.По приезду работодатель, встречает, поселяет и предоставляется работа! Звонить по всем вопросам: ежедневно с 11:00 до 18:00, перерыв с 13:00 до 14:00, суббота, воскресенье выходные дни.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
