ТРЕБУЮТСЯ МУЖЧИНЫ, ЖЕНЩИНЫ, А ТАКЖЕ СЕМЕЙНЫЕ ПАРЫ НА РЫБНЫЙ ЗАВОД В НОРВЕГИЮ
- 2400 €
- Норвегия (Осло)
Требуются мужчины, женщины, а также семейные пары на работу в Норвегию (г. Тронхейм,Берген, Олесунн) на рыбный завод.
Обязанности; - Расфасовщики,
- Люди занимаются засолкой,
- Складские рабочие,
- Грузчик,
- Конвейерные сотрудники,
- Работники на подготовку, укладку филе и готовой продукции.
Возрастные категории: от 18 до 55+ лет. Язык: русский, английский или же норвежский - будет плюсом, но знать необязательно. Условия работы и оплаты: Работа в системе 8 часов в день / 5 дней в неделю (можно работать в субботу), 240 часов/в месяц. Оплата 15 евро / час чистыми на руки НЕТТО (после вычета налогов). Есть переработки в качестве 9-го и 10го часа и работы в субботы. В месяц заработная плата составит 30.000-40.000 норвежских крон. Заработная плата выплачивается раз в месяц на карточку. Плюс работодатель обеспечивает 2-х разовым питанием, проживанием в финских домиках (в комнате по 2 чел), расположенных в непосредственной близости от места работы. Также будет выдана униформа, сотрудника застрахуют и обеспечат приглашением на работу с трудовым договором бесплатно. Разрешения бывают двух видов - для постоянной работы и сезонной. Первое выдается на 1 год с последующим его продлением. Второе продлить нельзя, его выдают только на один сезон.По приезду работодатель, встречает, поселяет и предоставляется работа! Звонить по всем вопросам: ежедневно с 11:00 до 18:00, перерыв с 13:00 до 14:00, суббота, воскресенье выходные дни.
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
