Набираем в штат работников компании HOME ‑ HOTEL sp. z o.o. ГОРНИЧНЫХ для работы в отелях Австрии (г.Вена).
Требования:
• женщины до 45 лет;
• опыт работы горничной или в клининговой компании ОБЯЗАТЕЛЕН;
• показательное трудолюбие и ответственность при работе на объекте;
• желание и способность изучать немецкий язык;
• уверенный пользователь смартфона: проложить маршрут, добраться до места работы и размещения, переводчик, интернет-банкинг, мессенджеры и т.д.;
• готовность к командировкам.
Обязанности:
• работа горничной, согласно полученным инструкциям на конкретном объекте;
• обучение и контроль вновь прибывших работников;
• адаптация новых работников на местах: связь, дорога, проживания и т.д.;
• выполнение разовых поручений, связанных с контролем работы, размещением и обучением новых и текущих работников.
* Оплата труда: ставка 4 ЕВРО/час.
Дополнительная информация: для работника БЕСПЛАТНОЕ проживание на территории Австрии и дорога Польша - Австрия - Польша.
Процедура оформления:
• Высылаете сканы страниц с отметками из загранпаспорта;
• Оплата 60 евро - стоимость оформления документов для легальной работы в Польше (приглашение, медосмотр, БХП, санкнижка и др.).
Возможно трудоустройство с действующими визами от других работодателей или получения годового разрешения на работу для граждан любых стран (Казахстан, Армения, Белоруссия, Россия и др.). Цена оформления годовой рабочей визы для зарегистрированных пользователей - 140 евро.
Особенности оформления:
• легальное оформление по ПОЛНОЙ визе D05 или по карте побыту Польши;
• ОБЯЗАТЕЛЬНО испытательный срок - работа в клининговой компании на территории Польши до 3 мес.
Контакты:
Офис в Польше:
Polska, Krakow. Ulica: rynek Glowny 28
Tel.: +48 22390 64 07
Офис в Киеве: бульвар Вацлава Гавела, 4
Тел: ++38 (044) 222-66-43
+38 (067) 329-56-46
+38 (050) 411 65 78
Офис в Николаеве: ул. Садовая 1, офис 201
Wszystkie oferty od "Виктория Лагочева" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.