Закуски та оливки
🌐 Локація: оформлення та робота у м. Слупськ
Обов'язки жінок:
- робота на лінії - начинка перцю та оливок сиром; виробництво лавашів з куркою, макаронів і каш з приправами, міксів салатів, креветок у різних соусах;
- зважування, упаковка та складування продукції;
- прибирання робочого місця;
- робота складі;
- робота на миття.
Обов'язки чоловіків:
- робота на кухні - приготування маринаду, хумус та макаронів для салатів, підготовка овочів;
- прибирання робочого місця;
- робота складі;
- прибирання території.
Важливо: є норми на кожному процесі.
📑Вимоги:
- чоловіки, жінки та пари до 50 років;
- мануальні можливості;
- фізично здорові люди;
- Здатність швидко навчатися;
- знання польського не потрібне (для роботи на плацу – розуміння);
- жінки мають бути без довгих нігтів.
Документи: повне біологічне або віза 3+ місяці, штампи про подачу на картку, картки побуту.
💰Заробітна плата: ставка - 16 zł/годину netto + премії від 180 до 800 злотих на місяць.
Ставка - 15 zł/годину netto в перший місяць. При відпрацюванні понад 280 годин – премія 100 злотих. Ставка для студентів - 19,70 zł/годину netto.
Зп: 3900-5250 зл. в місяць.
📌Графік роботи: робота з понеділка по суботу.
Зміни: 06:00-18:00; 18:00-06:00 (може змінюватись).
На місяць буде 260-350 годин.
Температурний режим: +11...+15°C.
👕Робочий одяг та взуття: видається.
🏠Житло: 480-496 зл. 3-5 осіб у кімнаті. Компенсації за власне житло немає. Беремо із дітками від 11 років! За житло 550-600 злотих за 1 дитину.
🚌 До роботи возить безкоштовний автобус.
Сан. книжка: 180 зл., віднімають із зп.
Wszystkie oferty od "DOBRA ROBOTA Service" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.