Працівник на автомобільний завод (виготовлення кондеціонерів для авто)
- 41000 hrn.
- Republika Czeska (Brno)
- 17-08-2022
Stała pracaMAHLE Behr Ostrava
Оператор производства / кладовщик
Для уточнения подробной информации пишите в Вайбер или звоните по телефону (приоритет) по номеру +38 067 37 598 (Елена)
Tребованияк кандидату
18-50 лет
прохождение несложного теста на математику и логику
Обязанности:
Оператор производства: сборка деталей кондиционеров, вентиляторов и кондиционеров для автомобилей
Кладовщик: складирование и хранение готовой продукции
Зарплата: базовая - 140-170 крон нетто/час = от 23 000CZK до 29300CZK netto месяц + надбавки за сверхурочные, дневные, ночные, выходные/ есть дополнительные часы.
Доплата за посещаемость (1000 крон).
Можно брать 2 раза авансы после 5-й и 15-й отработанных смен.
График - на 3 смены: 8ч/день (7,5 ч работы)
Возможна сверхурочная работа в выходные
Проживание бесплатное в общежитии г. Фридек-Мистек. Есть все удобства, размещение 2-х местное. В комнатах есть санузлы, в некоторых есть также кухни. Зона вай-фай есть в холле.
Вашим оформленням буде займатись кадрова агенція EuroGroup, яка приймає одноразову передоплату за консультаційні послуги та процес працевлаштування в розмірі 1000 гривень (150 злотих).
Ми тримаємо з Вами зв'язок від першого контакту, до поки ви не отримаєте свою першу зарплатню на новій роботі. Компанія має відгуки та на ринку праці вже не перший рік.
Компанія має ліцензію від Міністерства Соціальної політики України N925 від 11.06.2019
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
