Горничная в отель
- 16 zł (złotych)
- Polska (Słupsk)
- 22-08-2022
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla kobiet- Горничная в отель
🔸Работа в Устка (76 km от Слупска на берегу Балтийского моря)
🔸Кандидаты обязательно должны быть опрятными, соответствовать внешнему виду персоналу отеля‼
Обязанности
🔸Уборка: ресепшена, рабочих помещений, зала, туалетов, спорт-залов, спа, конференц-залов, номеров, апартаментов , домиков, стирка полотенец, халатов, постели (всё стирается в стиральных машинах)
🔸Подбор нужных хим. средств для уборки
🔸Смена постели и полотенец, проветривание номеров
🔸Следить за наличием мыла, реклам в номерах
🔸На каждой смене определенные обязанности
🔸Работа на весь год
Зарплата
🔸16 злотых netto / час - Стандартная ставка + премии
🔸19,70 злотых netto / час - Ставка для студентов
🔸Дальнейшее повышение заработной платы
Требования
🔸1.Женщины до 50 лет
🔸2.Можно без опыта и знания языка
🔸3.Иметь с собой черные туфли и черные брюки
График работы
🔸Смены зависит от освобождений комнат и переездов
Проживание
🔸400 злотых, высчитывается с зарплаты
🔸Комфортные условия
🔸Коттеджи, квартиры и частные дома со всеми удобствами
( кухня , ванная , стиральная машинка , интернет , микроволновка )
🔸2-3 человека в комнате
🔸Работа в пешей доступности (10 мин пешком)
Оформление
🔸Официальное оформление
🔸Оформление в городе Słupsk
🔸Встречаем и полностью сопровождаем на всех этапах заселения и трудоустройства
🌐Место работы: Ustka ( 76 км от Słupsk )
🔶Номер для связи: Viber / What's App / Telegram
📲 +37529-662-65-79 ( Писать на месенджеры)
Имеется широкий выбор вакансий в различных сферах!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.8K
