СКЛАДИ ADIDAS ТА TCHIBO
Для уточнення детальної інформації пишіть у Вайбер або телефонуйте за номером +38 067 37 96 599 (Карина). Якщо менеджер не відповів - пишіть йому у Вайбер, писати можна у будь-який час або день.
Місто: Cheb (Хеб).
Заробітна плата:
місячна заробітна плата: орієнтовно 25000,00 - 26000,00 чеських крон / нетто з урахуванням бонусів;
основна ставка: 22250,00 чеських крон/брутто;
щомісячний бонус: 2500,00 чеських крон/брутто;
доплата за понаднормову роботу 25%, у вихідні 40%;
доплата за роботу в нічний час - згідно з КЗпП;
доплата за роботу в святкові дні - згідно з КЗпП;
Графік роботи: робота в 2 зміни (при потребі 3 зміни), зміни ранкові, денні та нічні: 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00. Багато додаткових годин у вихідні, які оплачуються +40%.
Обовязки:
- робота на прийомі;
- відправлення, розвантаження;
- упакування і перепакування посилок;
- транспортування по складу, зняття та укладання на транспортувальну стрічку;
- робота зі сканером;
Всьому навчають.
Проживання: роботодавець забезпечує безкоштовним житлом. Двомісні та тримісні номери.
Додаткова інформація:
- один раз у зміну гарантована безкоштовна гаряча страва;
- 25 днів відпустки у рік.
Вашим оформленням буде займатись кадрова агенція EuroGroup, яка приймає одноразову передоплату за консультаційні послуги та процес працевлаштування в розмірі 1000 гривень (150 злотих).
Ми тримаємо з Вами зв'язок від першого контакту, до поки ви не отримаєте свою першу зарплатню на новій роботі. Компанія має відгуки та на ринку праці вже не перший рік.
Компанія має ліцензію від Міністерства Соціальної політики України N925 від 11.06.2019
Wszystkie oferty od " EURO GROUР" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.