Працівник автомобільного заводу Faurecia. Umowa o pracę
- 3500 zł (złotych)
- Polska (Województwo śląskie)
Місце роботи: Gorzów Wielkopolski
Потрібні: чоловіки, жінки та сімейні пари віком 18-55 років
Вимоги: відповідальність, старанність, хороші мануальні здібності, бажання працювати; досвід роботи не обов'язковий, всьому навчають
Обов'язки: не складні роботи на виробництві елементів обшивки та деталей із пластику для внутрішнього інтер'єру автомобілів:
- обслуговування прес-формувальних машин
- збір та обшивка елементів салону (сидіння, підголовники, панелі)
- склеювання елементів
- перевірка якості продукції, що виробляється
Графік роботи: в 3 зміни: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00 + велика кількість додаткових годин
Оплата: 3100 зл брутто/міс + преміальні за високу продуктивність, а також:
- заохочувальна надбавка +10 зл брутто/день протягом 3 місяців (не більше 200 зл брутто/міс)
- всі додаткові години оплачуються на 50% більше, нічні зміни +20% за кожну відпрацьовану годину, виходи у святкові та вихідні +100% (екстра +50 зл брутто бонусом лише за сам вихід у вихідний день)
Проживання: надається роботодавцем, в кінці місяця із з/п вираховується 200 зл за ком. послуги
Доїзд до роботи: надається роботодавцем безкоштовно!
Підприємство обладнане сучасною їдальнею, сніданок + обід для працівників лише 6 злотих (10 зл доплачує завод)
Вимоги до зовнішнього вигляду: спецодяг надається роботодавцем безкоштовно!
Два оплачувані вихідні в місяць починаючи з другого місяця роботи!
Оплачувана відпустка і лікарняний!
Медичне страхування за рахунок роботодавця!
Є можливість виробити воєводське запрошення та податись на карту побуту!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K






