Працівник автомобільного заводу Faurecia. Umowa o pracę
- 3500 zł (злотих)
- Польща (Сілезкое воєводство)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мовиМісце роботи: Gorzów Wielkopolski
Потрібні: чоловіки, жінки та сімейні пари віком 18-55 років
Вимоги: відповідальність, старанність, хороші мануальні здібності, бажання працювати; досвід роботи не обов'язковий, всьому навчають
Обов'язки: не складні роботи на виробництві елементів обшивки та деталей із пластику для внутрішнього інтер'єру автомобілів:
- обслуговування прес-формувальних машин
- збір та обшивка елементів салону (сидіння, підголовники, панелі)
- склеювання елементів
- перевірка якості продукції, що виробляється
Графік роботи: в 3 зміни: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00 + велика кількість додаткових годин
Оплата: 3100 зл брутто/міс + преміальні за високу продуктивність, а також:
- заохочувальна надбавка +10 зл брутто/день протягом 3 місяців (не більше 200 зл брутто/міс)
- всі додаткові години оплачуються на 50% більше, нічні зміни +20% за кожну відпрацьовану годину, виходи у святкові та вихідні +100% (екстра +50 зл брутто бонусом лише за сам вихід у вихідний день)
Проживання: надається роботодавцем, в кінці місяця із з/п вираховується 200 зл за ком. послуги
Доїзд до роботи: надається роботодавцем безкоштовно!
Підприємство обладнане сучасною їдальнею, сніданок + обід для працівників лише 6 злотих (10 зл доплачує завод)
Вимоги до зовнішнього вигляду: спецодяг надається роботодавцем безкоштовно!
Два оплачувані вихідні в місяць починаючи з другого місяця роботи!
Оплачувана відпустка і лікарняний!
Медичне страхування за рахунок роботодавця!
Є можливість виробити воєводське запрошення та податись на карту побуту!
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
