Предоставляем легальное трудоустройство в Польше по БЕЗ ВИЗУ или рабочей визе, сроком на 180 дней.
Производственной компании, которая является производителем выхлопных систем к автомобилям, требуются мужчины. В обязанности сотрудников входит: обслуживание автоматической или полуавтоматической производственной линии для производства автомобильных элементов (элементы выхлопных систем ) ручной работы. Контроль качества производимых элементов. Монтаж компонентов в соответствии с инструкциями. Обеспечение требуемого качества готовых изделий.
Форма трудоустройства Umowa o prace. 8-ми часовой рабочий день. Период обучения 3-4 недели. При выполнении нормы и хорошем качестве работы, после обучения, дают дополнительно 4 часа работы.
32-50 дополнительных часов в месяц.
Всего 190-220 часов в месяц.
Работа по 5-6 дней в неделю.
Вычисляется 450 zl в конце месяца из зарплаты.
Проживание 3-5 человек в комнате. Кухня, ванная, холодильник, сан узел.
Условия
Город работы Rybnik (Рыбник),оплата труда -12,27 zl/час netto, за сверхурочные в будние дни 18,40 zl/час netto, в выходные 24,54 zl/час netto,кол-во часов работы в день 8-ми часовой рабочий день. Есть возможность дополнительных часов 32-50 в месяц.,проживание 450 зл.
Требования
Мужчины 18-50 лет.,Биометрический паспорт
Обязанности
Обслуживание производственной линии для производства автомобильных элементов выхлопных систем.,Контроль качества производимых элементов.,Монтаж согласно с инструкциями.,Обеспечение требуемого качества готовых изделий.
Вычисляется 450 zl в конце месяца из зарплаты.
190-220 часов
Wszystkie oferty od "InsightWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.