Требования:
- Мужчины, женщины семейные пары 30/70% до 50 лет
- Выезд после получения Приглашения, Контракта и получения Визы (около 55 раб дней)
- Визовый и сервисный сбор Кандидат оплачивает в визовом центре
Обязанности:
- Работа на производстве электронных комплектующих для автомобильной промышленности.
Заработная плата:
- 111 крон/час. 1 - 2 мес.
- 128 крон/час 3 мес.
- Гарантированный Бонус (от производительности) 4 500 крон за 3 месяца выплачивается в последней заработной плате.
- Авансы каждую среду, 1000 крон после отработки мин. 33 часа за предыдущую неделю при отсутствии пропусков.
- В субботу и воскресенье доплата за работу +10%
- Ночная работа Доплата +10% (она уже включена в ставку)
- Доплата за сверхурочную работу +40%
- 100% за работу в праздничные дни.
Условия:
- Спецодежда за счет работодателя.
- 2 дня дневная смена, 1 - выходной, 2 ночных, 3 - выходных.
- 12-часовые смены (11 часов), Смены: 06:00-18:00; 18:00-06:00 11 часов.
- Пример графика работы на мес.:
Проживание/ питание/ проезд:
- 26 евро/мес. вычитается из заработной платы (21 крона в день) - проживание
- 31 евро/мес. (800 крон/мес.) проезд
- Питание в столовой, можно пообедать и поужинать. Цена составляет 76 крон, работник платит 28 крон в виде вычета из заработной платы.
Штраф:
- В случае отсутствия на рабочем месте (по вине работника) вычитается из заработной платы в полном размере 157 крон
Компания Lucky Choice [Лицензия №227 от 15.02.2018]
Предлагает легальное трудоустройство в Европе.
ЗА ПОДРОБНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ ЗВОНИТЕ ПО ТЕЛЕФОНАМ:
tel/viber +38(098)-28-45-903;+38(050)-914-58-18 Дарья
Wszystkie oferty od "Lucky Choice" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.