Упаковка брендовой одежды Zara/ Чехия /120 крон+жилье/семейных пар/мужчин/женщин
- 1500 €
- Republika Czeska (Praga)
t4 obserwującychZara - работа на складах одежды. На работу нужны мужчины, женщины и семейные пары. Приоритет дается сильным людям. Ограничения в возрасте нет.
Контактный номер: Марина + 380966002354 (+ Viber)
Обязанности:
• Работа заключается в составлении товара по накладной с ручным сканером.
• Раскладывать товар по местам.
• Упаковывать товар.
• Отправлять товар по магазинам.
Оплата:
• 110-120 крон нетто/час
• повышения ЗП до 130 крон нетто/час (при выполнении норм)
• 1200-1500 евро нетто/месяц
График работы:
• 12 часов в 2 смены
• Работа с Пн по Сб
• Работа по 288-320 часов в месяц
Оформление:
• Бесплатная рабочая форма
• Охрана труда и медкомиссия за счет работодателя
Проживание:
• Бесплатное проживание
• Комнаты 2-4 человека
• Пары проживают отдельно
• Проезд за счет работодателя
Требования:
• Мужчины, женщины, семейные пары до 60 лет
• Физически здоровы
• Виза
Место работы:
• города Прага, Брно, Оломоуц, Острава, Злин, Гр.Кралове, Либерец, Усти над Лабем, Кутна гора
ВНИМАНИЕ!!!
При необходимости делаем полный пакет документы для открытия рабочей визы, цена самая низкая на рынке Украины. На месте работодатель оформляет карты побыта и воевудские визы, бесплатно.
Если вакансия Вам не подходит мы подберем Вам другую вакансию. Которая полностью удовлетворит Ваши запросы.
Вашим трудоустройством будет заниматься наше кадровое агентство «Work Hunters».
Номер и дата лицензии: №22712 от 10.09.2019.
Звоните и мы проведем Вам полную консультацию по поводу оформления, выезда, трудоустройства и пребывания на территории Чехии.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
