Упаковка брендовой одежды Zara/ Чехия /120 крон+жилье/семейных пар/мужчин/женщин
- 1500 €
- Чехія (Прага)
t4 підписникиZara - работа на складах одежды. На работу нужны мужчины, женщины и семейные пары. Приоритет дается сильным людям. Ограничения в возрасте нет.
Контактный номер: Марина + 380966002354 (+ Viber)
Обязанности:
• Работа заключается в составлении товара по накладной с ручным сканером.
• Раскладывать товар по местам.
• Упаковывать товар.
• Отправлять товар по магазинам.
Оплата:
• 110-120 крон нетто/час
• повышения ЗП до 130 крон нетто/час (при выполнении норм)
• 1200-1500 евро нетто/месяц
График работы:
• 12 часов в 2 смены
• Работа с Пн по Сб
• Работа по 288-320 часов в месяц
Оформление:
• Бесплатная рабочая форма
• Охрана труда и медкомиссия за счет работодателя
Проживание:
• Бесплатное проживание
• Комнаты 2-4 человека
• Пары проживают отдельно
• Проезд за счет работодателя
Требования:
• Мужчины, женщины, семейные пары до 60 лет
• Физически здоровы
• Виза
Место работы:
• города Прага, Брно, Оломоуц, Острава, Злин, Гр.Кралове, Либерец, Усти над Лабем, Кутна гора
ВНИМАНИЕ!!!
При необходимости делаем полный пакет документы для открытия рабочей визы, цена самая низкая на рынке Украины. На месте работодатель оформляет карты побыта и воевудские визы, бесплатно.
Если вакансия Вам не подходит мы подберем Вам другую вакансию. Которая полностью удовлетворит Ваши запросы.
Вашим трудоустройством будет заниматься наше кадровое агентство «Work Hunters».
Номер и дата лицензии: №22712 от 10.09.2019.
Звоните и мы проведем Вам полную консультацию по поводу оформления, выезда, трудоустройства и пребывания на территории Чехии.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
