Praca w magazynach Penny Market w Czechach, miasta Praga-Plzeń-Ołomuniec. Pary rodzin.
- 50000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Praga)
1 obserwującyW magazynach Penny Marketu zbierane są komiski (zamówienia według faktur) (kartony na sklepy (produkty spożywcze, które są pakowane zgodnie z rodzajem towaru, na przykład paczki Snickersów lub Bounty, Twixy, woda itp.), za co płacą od 60 kop na 1 koronę za karton; te kartony (towar) należy ułożyć na palecie, a po zebraniu komiski (zamówienia według faktury) zapakować ją w folię i przetransportować do stopu wskazanego w zamówieniu). W ciągu dnia zbiera się od 2500 do 4000 zamówień (to 1500/2000 koron dziennie / 135/200 koron na godzinę). Miesięczne wynagrodzenie wynosi 40 000/55 000 koron (1500/2150 euro). W magazynach można pracować na godziny, otrzymując wynagrodzenie od 110/130 koron, zależnie od miejsca pracy (na rampie, przy butelkach, przy kartonach, przy folii lub ze zszywaczem). Można pracować wszędzie, zarówno na godzinach, jak i przy komiskach (zamówieniach). Kobiety mogą sortować kartony według kolorów, kolorową folię oddzielnie, czarną oddzielnie, butelki według nazwy oraz papier do prasy. Kobiety również mogą zbierać komiski wspólnie z mężczyznami. W Penny Markecie (4 podmagazyny: jogurty, suche artykuły, warzywa i chłodnie można pracować. Zapewniamy zakwaterowanie (3 osoby w pokoju), koszt odliczany z wynagrodzenia: 4500/5600 koron. Zakwaterowanie jest dobre. Magazyny Penny Marketu pracują bez dni wolnych; dni wolne można brać zgodnie z życzeniem, 1 lub 2 dni w tygodniu lub w miesiącu, jak wygodnie. Praca od 6 rano do wieczora, po 12/14 godzin dziennie. Praca tylko w dzień. Zaliczkę wypłacamy co tydzień. Przy wypłacie wynagrodzenia jest przedstawiany arkusz, gdzie podane są Wasze dane osobowe, ile zebraliście komisków (zamówień) w miesiącu oraz przepracowane godziny, sumujemy to wszystko i wypłacamy wynagrodzenie. Dmytro.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
