Автозавод DENSO Ліберець, З/П 120 крон на годину
- 923 €
- Republika Czeska (Liberec)
- 27-01-2020
місто Ліберець.
Легальна робота на 3 місяці.
Набір відкритий.
Ціна виготовлення чеської робочої візи 190 євро.
Провідний чеський виробник систем кліматизації (кондиціонерів) для автомобілів, шукає на роботу ЧОЛОВІКІВ, ЖІНОК ТА СІМЕЙНІ ПАРИ до 45р., без досвіду.
Посадові обовязки: закладка та прийом деталей з виробничих станків, контроль якості, доукомплектування.
Робота проводиться в стоячому положенні.
Робочий графік по змінах, 8 годин в день + понаднормові , зміни ранні, денні та нічні.
Кількість годин в місяць: від 180 до 200
Середня заробітна плата в місяць (200 годин): від 923 EURO (на руки).
Оплата за годину праці: 120 чеських крон (на руки).
На підприємстві є україномовний координатор, знання чеської мови не обов'язкове.
Проживання: 2000 крон в місяць, квартира або гуртожиток.
Кімнати 2-4 місні.
Виготовляємо чеську робочу віза на 90 днів.
Оформляється офіційний трудовий договір.
Усі витрати людини для початку роботи : 190 євро пакет документів на візу+ консульський збір на візу 35 євро, сервісний збір 12 євро.
- 1000 крон знімають з останньої З/П одноразово.
- 500 крон знімають з спец. одяг та взуття (лишається у працівника)
- 580 крон на місяць проїзний на громадський транспорт.
Вимоги до працівників: добре здоров'я (відсутність хронічних захворювань, проблем з тиском).
+ Комфортні умови праці (сучасний завод, людяне ставлення як до чехів так і до українців)
+ Легальне працевлаштування
+ Висока погодинна оплата
+ На території заводу наявна столова, ціна обіду від 35 крон.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
