Суть работы – сборка товаров по электронной накладной (ручной сканнер), упаковка уже собранных заказов, расставка товаров по позициям на складе Общие условия и суть работы на всех складах одинаковая, разница только в ассортименте товара на каждом складе (склады с электротоварами, продуктами питания (имеются холодные части склада – в среднем +7°C – выдается теплый комбинезон), косметикой и одеждой).
Сотрудник ознакомлен с тем, что может быть командирован на любой из выше указанных складов компании.
Муж/Жен/Семейные пары. Отсутствие вредных привычек и хорошее зрение, внимательность, ответственность, быстрота выполнения задач, умение работать в коллективе. Не старше 1968-ого года рождения.
З/п год (netto) 100CZK, первые три дня и также при не выполнении нормы – ставка 90 CZK/час, после начала работы сотруднику даются 3-7 дня (в зависимости от места работы), в течении которых он должен прийти к выполнении нормы, в противном случае он будет уволен. С зарплаты высчитывается налог с зарплаты до 2600 CZK в месяц, зарплата выплачивается 25-30 числа (в июне за май, в июле за июнь.)
Стоимость жилья 4500 CZK. В квартирах, от 2 по 5 человек в комнате, оплата с зарплаты. С собой необходимо взять постельное белье и минимальный набор посуды. Питание за свой счет.
Дорога к работе 550-670 CZK - продуктовый. 800-910 CZK - электроника. Общественный транспорт.
Срок подготовки документов 3 недели.Другие затраты - медосмотр стоимостью в 600 CZK (оплачивается с зарплаты).
При приезде сотрудник должен иметь с собой как минимум 1000 CZK на предоплату за жилье на первую неделю, 200 CZK на чешский стартовый пакет (мобильная связь), 600 CZK на проездной и 1000 CZK на питание на первое время, итого как минимум 2800 CZK (115 евро)
Wszystkie oferty od "G&C" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.